Fase II

II. SEGUNDA FASE DEL PROCESO DE SELECCIÓN – Selección del candidato por la empresa

  1. Una vez seleccionados los candidatos y confirmada su aceptación, se envía a la empresa solicitante los CV hasta un máximo de diez.
  2. La empresa puede solicitar información adicional a los candidatos en la forma y modo que considere.
  3. Una vez evaluados los candidatos la empresa envía a la entidad gestora su listado de prioridades especificando cuál y por qué es el candidato que más se ajusta a sus requisitos.
  4. La valoración realizada por la empresa de acogida tiene una puntuación máxima de 50 puntos.
  5. En caso de que la empresa no considere adecuado ninguno de los CV remitidos, el proceso podrá repetirse siempre y cuando sea posible la búsqueda de dicho perfil y la razón de no adecuación de los CV a la oferta esté justificada.